MBA提前面试：被问工作经历怎么回答？
2023-08-15 09:51 | 太奇MBA网
管理类硕士官方备考群，考生互动，择校评估，真题讨论 点击加入备考群>>MBA提前面试与我们熟悉的求职申请大不相同。首先，评估内容不同。求职申请致力于技能和责任，评估面试官作为“工具人”的一面。MBA面试是对面试官能力、思想、行为和性格的全面评估，以及对面试官的要求、高度和认知深度的要求；第二，评估目的不同。求职者更多地评估面试官的优秀程度，以及他们能为公司创造多少价值。MBA面试更关注面试官未来能走多远、能做多少，后者更关注面试官的发展以及面试官对面试官的看法
在MBA提前面试或复试中，个人综合素质面试的比例一般在60%-10%之间（许多学校只有个人面试环节提前面试），这直接决定了学生能否获得dreamschool的录取通知书！！！
然而，在个人综合素质面试中，MBA面试官最喜欢问关于工作经验的问题。那么，我们应该如何整理我们的工作经验，更好地为MBA提前面试做准备呢？我们总结了以下技能，希望对您有所帮助：
01整理自己的工作经验
（1）根据时间线写下每一段工作经历，如工作职位、工作内容和职责、你做过的项目、你与哪些部门沟通以及组织结构。
（2）在每一次经历中，总结出2-3个已经完成的项目、成就或巨大收获。可以有成功和失败的例子。关键是你在每一次经历中做了什么，收获和成长了什么。
02MBA提面工作经验提问方式
一般分为行业研究、公司研究、岗位研究、创业分析四种类型。
1、行业研究面试问题类型
(1)市场规模
①每个行业的市场规模和市场空间有多大？
(2)行业价值
①每个人的行业给社会带来的价值
(3)竞争格局
①每个行业的竞争格局如何？头部玩家有哪些？未来竞争格局的演变趋势如何？
(4)行业的新变化——特别是技术带来的新变化
①技术给每个人的行业(如银行业、传统制造业)带来了哪些变化？
(5)客户洞察力
①每个行业(如职业教育行业)客户群的痛点是什么？如何满足他们的需求？
(6)行业景气度和发展趋势
①每个行业(比如游戏行业)的未来发展趋势是什么？
(7)政府政策
①每个行业的最新政策是什么？国家是支持还是压制（如教育、互联网等）？
(8)个人知名度
①您或您的公司能给您的行业带来什么变化？
(9)行业创业机会
①您认为您将来会创业吗？您认为每个行业都有哪些创业机会？
2、公司研究了面试问题的类型
(1)外部分析(PEST模型)
①企业面临着怎样的政治、经济、社会、技术环境？
(2)内部分析1-公司价值链
①每个公司如何进行营销？每个公司的人力资源系统是什么样的？每个公司的财务状况如何？
(3)内部分析2-资源和能力
①硬性条件-资金、规模(收入、人员)、资产
②软性条件-文化、价值观、技术(知识产权)
③目前大家公司的发展规模如何？大家公司的文化和价值观如何？
(4)商业模式
①每个公司的商业模式是什么？怎样盈利？
(5)组织结构
①每个公司的组织结构是什么？是集中还是扁平？这种组织结构的优点是什么？
(6)竞争优势和劣势
①您认为每个公司的竞争优势和劣势是什么？
(7)管理状况
①公司的管理模式、管理理念、管理效果如何？
(8)未来的发展
①每个公司的未来发展计划是什么？比如商品，财务(收入，利润)、扩张计划等？
3、职业研究面试问题类型
(1)岗位调查
①您为何选择这家公司？为何离开上一家公司？
(2)现状分析
①您目前在公司的职级如何？管理多少下属？
(3)了解职位
①你们现在的工作任务是什么？
(4)了解行为
①您如何管理下属？您如何定位产品？您如何进行营销？
(5)了解动机
①您为何选择产品经理这个职位？您为何选择XX这种管理方法？
(6)水平审查
①您在这个职位上的表现如何？取得了哪些成就？为公司创造了哪些价值？
②您的领导、同事、下属、客户如何看待您？
(7)职业规划
①你们下一步的职业规划是什么？您打算如何实施？
(8)创业
①你们将来会考虑创业吗？为什么？您打算如何创业？
3、MBA提前面试工作经验回答技巧
1、行业问题回答技巧
(1)要充分调查自己的行业，包括行业规模、竞争格局、趋势等。
（2）答案应该是分层的。建议使用总分总结构，如行业趋势问题。首先，我们来谈谈哪些因素影响趋势，如经济、人民消费观念的变化、技术水平等。然后选择重点，深入1-2点，最后总结总体趋势。
（3）答案需要深入。面试官可能不熟悉你的行业。听了你的回答后，让他觉得你是这个行业的专家，对这个行业有着深刻的理解。答案不是每个人都知道的一些肤浅的项目。你需要有自己的深入思考。例如，你公司生产的产品反映了哪些行业趋势，竞争对手的产品反映了哪些趋势，等等。
