管理类联考提前面试是什么？
2021-12-24 15:27 | 太奇MBA网
管理类硕士官方备考群，考生互动，择校评估，真题讨论 点击加入备考群>>对于22年参加管理类联考的小伙伴，我们也一直提醒要尽早开始自己的备战。虽然联考的备考周期不长，但是有一场和复试重量级相当的考试，需要大家提前准备。
这场考试考好了，联考备战就可以事半功倍，这就是——提前面试。
一、什么是提前面试？
由于管理类专业考研招生的特殊性，加之重点名校录取分数线很高，因此一些没有时间备考但背景优秀的申请人，常常会因为分数线的硬标准而被拒之门外。
为了充分筛选人才、录取优秀考生，很多院校就在管理类联考之前先设置几个批次的面试，对通过面试的优秀申请人给与适当的降分，降低录取门槛。这就是提前面试。
二、哪些专业有提前面试？
目前，管理类专硕中有四个专业设置了提前面试，分别是：MBA、MPA、MEM、MPAcc
四个专业的提面侧重点各不相同，MBA：更关注企业的成长发展、MPA：政策向的问题，平时可以多关注热点 MEM：跟MBA很像，但会更关注项目管理的考核 MPAcc:当然就是财务管理类专业方面的知识。那么在提面早期的资料准备阶段就要有充足的准备。
三、为什么一定要参加提面？
1.录取占比高
很多开展提前面试的院校会将大部分名额分配给参加提前面试的考生。比如中山大学，2020年MBA总共招生270名，其中241名来自提前面试，占比接近90%！
还有一些高校，甚至会取消正常批，完全采取提前面试的方式进行招生。比如清华大学，MBA申请流程中就没有复试这一步
2. 择校机会多
正常批次的考生，只能报考一所院校，初试不好可能连复试的机会都没有。
而提前面试一般都在笔试报名之前，由各个院校自行安排提前面试的时间与批次，彼此之间通常都不冲突，因此报考者可以根据自身条件，同时申请多所目标院校的提前面试。
提面之后，考生可以根据结果选择其中上岸概率大的学校备考，无形中增加了择校机会。
很多人面临的一个境况是，想参加提面但不知道如何择校？如何提面？如何准备？
2022提面专题公开课，5-12月每月一场，从0-1带你了解提面备考，一手动态考情随时掌握。手带你提面上岸。
3. 笔试要求低
对于通过提前面试的考生，很多院校会把分数线放松至国家线甚至更低，这大大降低了考进名校的难度。以交大安泰2021年MBA为例，提面成绩优秀者联考过国家A线即可录取，而且录取名额占到总名额的三分之二左右。
4. 获取奖学金
为了吸引更多人才报考，部分院校会在提前面试中设置奖学金，奖励提前面试优秀的考生。例如中国人民大学MBA项目，提前面试最高奖励4万元。
四、提面一般在什么时候？
各大院校的提面时间一般分布在4月-10月份（20年因为疫情有推后），通常会有多个批次。
建议大家尽量参加早一点的批次，这样录取率比较高，也可以腾出时间来备考初试。
五、提面申请流程
（*以下内容供参考，具体以各院校发布信息为准）
① 进入院校MBA招生系统（网址一般在招生简章中列出）；
② 选择MBA报考项目；
③ 浏览申请须知；
④ 填写基本信息、教育背景、工作经历、收入证明等信息；
⑤ 上传申请短文；
⑥ 填写推荐人资料，上传推荐信；
⑦ 提交。
六、提面具体内容
提前面试一般包含三个部分：网上申请+个人面试+小组面试。
1. 网上申请
网上申请一般需要提交以下材料，具体各校会有差异，以官网发布信息为准：
个人证件不用说必须有，资格证书如果有务必加上，执业资格证书、荣誉证书可以帮助你优先甚至直接获得面试资格。
除此以外，对大多数考生来说，工作履历、申请短文和推荐信，是决定能否获得提面资格的关键，也是网申环节的重中之重。
2. 个人面试
个人面试一共20分钟，一般2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。
个面的关键是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。
首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。
其次，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑地突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀人才。
最后，英文面试一定要注意：一定要张口，不要闭口不言，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人可以充分展示自己的优势。
3. 小组面试
组面一共是60分钟。通常是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点，25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充。前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。
组面的关键是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。
组面就是要和大家一起合作一次完美的答题，所以合作就显得非常重要。
首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。
第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。
第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。
第四，注意时间进度，把控好讨论进度。
最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑，对同伴的观点进行反馈。
七、MBA面试评分标准
MBA提前面试的测评包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
1. 教育背景(10%)
看毕业院校，大学学习成绩。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。
2. 职业经历(30%)
看工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。
3. 志向抱负(10%)
看考生是否志向明确、责任感强，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动体现为实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
4. 思维逻辑及反应(20%)
判断考生考虑问题是否周全，能否抓住问题的重点，分析问题是否有较强的逻辑性，意识、反应是否敏捷，是否具有发散思维能力，是否有创新意识，抱负是否现实可行。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。
5. 团队意识与沟通能力(15%)
考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于与人合作，谈话是否简明扼要、条理清晰。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。
6. 修养风度(5%)
看考生的仪表举止、气质风度、礼貌修养、精神状态。
7. 其他(10%)
是否诚实守信、有无突出贡献、心理是否健康等也会影响考官的判断。
以上内容比较粗略，旨在帮助大家快速了解管理类联考提前面试。
更多联考备战详细内容，请大家关注太奇教育
