MBA提前面试：提前面试申请，推荐信很重要
2016-08-03 14:53 | 太奇MBA网
管理类硕士官方备考群，考生互动，择校评估，真题讨论 点击加入备考群>>首 先需要纠正大家的一个误区，很多考生认为推荐信无足轻重，随便草草应付了事，甚至还有语法错误。殊不知，这样既不利于推荐人的名声，又对自己的申请造成不 可挽回的损失。在美国这个极重视个人信用的国度，推荐人以自己的信用向美国教授所作的推荐，是整个申请中很重要的一个环节。作为录取委员会对申请者的考察 标准之一，推荐信的作用是不可忽视的，好的推荐信会帮助申请者拿到学校的录取和奖学金，而差的，尤其是那些泛泛而论的，内容混乱的推荐信往往会导致申请功 亏一篑，甚至会造成致命伤害。
小编就有很多因为推荐信而更顺利拿到录取的例子。A同学的推荐人是业界较为知名的教授，他的推荐信助力他拿到了多个常春藤名校的录取;B同学的推荐人是个普通的讲师，但是推荐信内容详实，很有说服力，也帮助她拿到了梦想的OFFER。
说到这，考生们是不是略有所知找谁当推荐人了呢?
是 的，不管是有名的教授，还是讲师，你都可以放心去找!但是一定要注意一点!那就是only if the recommender has indeed had a close association with the applicant. 如果你只是和某位有名的教授有几面之缘，但是并不熟悉，还不如去找一位熟悉你的讲师呀!建议你和这位推荐人认识一年以上!这样录取委员会才觉得你的推荐信 有力度!当然很多情况是，我们只是在上过这个老师的一节课呀!或者我们只是在某公司实习了1个月呀!那怎么办呢??这个嘛，可以理解的。只要你在课上和实 习中表现的优秀，出众，录取委员会可以理解你的选择。但是在我们3个推荐人中，争取找一位认识你1年以上的推荐人。
说完了推荐人的选择，我们来说推荐信写什么!?
一般来说呢，推荐信有开头，主体和结语部分。开头：推荐人很support你的申请，推荐人如何和你认识的，对你的整体印象，提及下你的优势和成就。主体:你的academic strengths and interests (教导员/系主任等可以写你的community involvement, extracurricular achievements)， 接下来写你的impressive personal qualities。结语：再次表明对你的support,并provide a vision of your future success.说到这里，考生们可能还是云里雾里……到底写什么呢!小编就不卖关子了，一一和你讲清楚道明白!
Academic strengths，可以从以下几个方面来写:
1. 研究能力：着重突出自己发现问题，分析问题，解决问题的能力。很多考生参与了不同级别的学术研究和学术比赛，甚至还发表了paper。 那么这期间，你遇到了什么问题，如何解决的，是重点。比如C同学在做RA期间，发现传统的时间序列方法不精确呀，经过大量阅读和参考，最终结合了人工神经 网络的方法，使预测更准确!这就是研究能力很突出的表现嘛。除此之外，还有的考生们有了自己的专利，还有一些技术改良的经历，这些都可以写写。
2. 创新能力：很多考生都很着急，因为创新能力不好写啊~创新不是非要搞个专利啥的，你善于观察，做了别人没有做的，从这些方面挖掘挖掘。 比如D同学，在实习中，发现公司的交易系统效率低，原来是系统做了很大重复的工作，经过学习和研究，最后提出了提高效率的建议，也得到了领导的肯定。这难 道不是你用于创新的体现吗~
3. 学习的主动性：这点也不必多说了，学海无涯苦作舟，不主动学习，挑战自己的能力，怎么让人家相信你hold住严酷不已的研究生学习呢?
Extracurricular achievements,可以从实习经历,校内活动和社会活动中发掘。
主要强调你的以下能力：领导能力、组织能力、协调能力、应急能力、团队协作精神等。这里就不一一展开了，因为可写的很多很多。考生们在实习中，小组工作中，在各种协会社团中，在各种志愿者活动中，多多动脑思考思考，找到合适的事例!
这里，小编说一个：E同学在实习中，主动接受了一项紧急任务，通过组织和协调组员，最终还提前完成了任务。这样的E同学不仅实习单位喜欢，录取委员会也喜欢啊。应急能力强，有出色的组织能力和协调能力，在团队中绝对是不可缺少的人物!
最后，便是personal qualities.
一个人的品质有哪些呢：诚实?正直?勇敢?有毅力?有同理心?思考周全?……小编需要说的是，这些可以提。但是是不是写的品质让人可以看了就记住呢?转换下思维，个人品质可以从哪些来体现呢?比如可以这样说: XX坚持了20年写书法，练习的炉火纯青，获得了国际大奖。这个不就很好地体现了你的毅力吗。
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