MBA提前面试申请必要材料辅导
2023-08-17 12:59 | 太奇MBA网
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一般而言，MBA申请材料主要分为三类：个人简介、申请短文和推荐函。
1、个人简介
第一类是个人申请简历。它主要由个人信息、教育经历、工作背景、英语水平、奖励荣誉、职业资格和海外经历组成。基本信息反映了我们的硬实力，其中教育经验和工作经验是核心内容。
很多考生在填写这部分的时候没有给予足够的重视，甚至有些内容直接是空的。也有很多学生在写自己的成绩时写了几篇文章，其实是一回事。这些对考官来说都是无用的信息。只有突出自己的成就和成就，他们才能展示自己的自我价值。
2、申请短文
第二类是申请写短文。短文的类型主要包括:故事、职业规划、为什么来读书、个人优势等。短文的字数一般要求从几百字到几千字不等。
申请短文反映了我们的软实力，可塑性特别强，但是写一篇优秀的申请短文真的很有必要。很多学生不知道如何写短文。在这里，我给你一个写作思路:①认真阅读申请学校短文题目，了解大致的写作方向。②多用案例突出自我价值，认真梳理过去的经历。很多学生觉得看完题目就没什么可写的了，因为没有素材库。这个素材的来源是你过去的经历，找到对你的人生方向有重大影响的事件。③对自身优缺点进行分析，明确自我定位和未来发展，职业发展方向。
3、推荐函
第三类是MBA推荐函，可以通过别人的介绍来证明自己的价值。由于MBA是管理学位的证明，不仅要看管理水平、沟通能力和技术实力，还要看公共资源和人脉，推荐函可以在一定程度上证明一个人的社会人脉。例如，MBA需要推荐函:
一、个人申请简历的创作原则
1、原则一：以成就为导向
如果简历看起来像职位描述，那么我们的想法基本上是错误的。申请名校MBA简历，要突出考生做了什么，而不是做了什么。例子如下:
“分析新兴市场，探索进入东南亚市场的可行性战略，以职责为导向。”
以成就为导向:“引领XXX商品进入东南亚市场的策略，成功说服CEO再次关注企业市场，从而提高企业利润7。％。”
这种以成就为导向的简历更有感染力。MBA学校想通过简历了解考生做了什么，取得了什么样的成绩，而不是他们在做什么。
所以，我们要谨慎使用“做出贡献”之类的东西。、“参与”或“协助”这个词只显示了考生的职责，而不是成就。毕竟腾讯的一些员工也可以说是“为微信产品的实施做出了贡献”，但这有什么实际意义呢？
2、原则二：量化成果
定量结果可以使MBA学校理解这些说法的实际意义，并且可以说明你的影响。
对于商业角色来说，用金钱量化你的成就是最有意义的，比如创造3000万的收入，600万的净利润等。，或者除了描述事实的变化之外，还可以提供百分比的变化来展示影响和变化。
对技术岗位而言，选择更专业的技术术语来量化效果是显而易见的，例如减少延迟描述，处理bug总数等。
最初版本：实施系统崩溃报告功能，并应用它来修复造成系统崩溃的三个最严重的错误。
改进版：实施系统崩溃报告功能，并应用它来修复造成系统崩溃的三个最严重的错误，从而降低45%的客户技术支持电话。
3、原则三：内容简单易懂。
有些MBA考生的简历充满了太多凌乱的技术，比如销售术语、计算机术语、市场术语甚至“行业黑话”，让人很难理解其中的含义，甚至觉得考生太“装”了。
我们应该让MBA学校的材料审批老师立即阅读我们的简历，尽量用平实的文字表达出来，防止缩写和先进的技术术语。同时，我们应该尽最大努力量化我们的目标和影响力，这样MBA考官才能快速清晰地理解你的奉献精神。
4、原则四：表达清晰，专业，简洁。
简历的作用是帮助MBA学校的老师和考官在申请MBA及以后的面试中迅速了解我们的面貌，所以要做到清晰、专业、简洁。
另外，建议大家在写完简历后反复检查以下几个方面：
1)简洁:请避免在简历中堆积大段文字。简历要根据时间、重要性等依次列出要点。每个要点的长度大概是一两行；
2)拼写检查:拼写错误是一个非常低级的错误，会导致MBA学校的老师认为考生对MBA申请不够认真，印象非常差。因此，他们应该反复坚持每一句话和每一个字。建议请别人帮忙检查；
页面空白：建议MBA申请简历最后留下两行到四行的空白；
字体建议：微软雅黑或宋体，英文简历建议使用Arialial；
一致性：字体、句点等要保持一致，粗体字、下横线、斜体等格式也要保持一致；
不适用于第一人称：尽量不要出现“我”这个词。
二、申请短文的创作原则
1、原则一：真实原则-展示真实自我，现场取材。
很多考生急功近利，担心自己的亲身经历写不出彩。他们只是想编造自己的经历。比如他们从来没有成立过一个团队，却编造了“成立20个团队”的经历，或者说他们从来没有计划过创业，把别人的故事带上来。
申请短文一定要保证真实性，注意事件描述中的真实性和有效性，呈现真实的自己，挖掘自己的优势和亮点，放大自己。一方面，虚构的经历并没有真实的经历，很难写出来。另一方面，当被问及在考场上时，往往很容易暴露自己，属于挖坑埋自己。
每个人都有自己欢呼的故事和经历。我们要做的就是“现场取材”，不断回归和反思过去的经历和感受，提取出最感人的部分来描述。
2、原则二：重要原则-意义深远，尤其重要。
很多考生都有丰富的经验，有很多故事可以取材。然后，他们无法开始，很难做出选择。这时，他们应该坚持重要性原则。每篇文章都是展示考生优于同龄人和其他申请人的重要机会。
因此，考生在回答每一个短文问题时，都应该仔细整理自己过去的经历，选择最重要的故事和感受，在内容上取胜，而其他人则应该大胆放弃，而不是随意选择材料来积累内容，只是完成提问。
3、原则三：独特性原则-独特性，独特性
在选择申请文章的材料时，我们不仅要遵循重要性原则，选择对我们来说非常重要的故事和感受，还要考虑其他申请人是否具有横向比较的独特性。例如，当一名候选人回答“最重要的决定”问题时，他选择了自己在非洲从事采矿的经验，这将有助于考官在他面前大放异彩，然后帮助候选人脱颖而出。
三、推荐函写作原则
1、原则一：结合实际案例&数据，言之有理
在回答问题时，我们试图用例子和信息来描述它，而不仅仅是积累修饰语，通过例子和数据来展示候选人的优秀。在选择例子时，我们可以应用讲故事的“开始、结束、先抑制后提升”技巧，使例子描述更加直观生动；在展示具体效果时，我们尝试使用具体数字，例如“增加XX/100的营业额”、协助描述“两年内完成XX个项目”等，使内容更具体、更丰富。
2、原则二：适当的措辞，防止夸张和虚构
许多候选人错误地认为推荐信应该“吹嘘死亡”，并将推荐人描述为前所未有的人。事实上，MBA学院希望招聘“未来的高级管理人员和商业领袖”。他们希望看到候选人比同龄人更好，但他们也希望自己的MBA项目对候选人有益。过分吹嘘候选人似乎是夸张和虚构的，很容易直接通过。另一方面，如果他们如此优秀，进入MBA似乎没有多大意义。
3、原则三：尽可能全面，从不同的角度编写
推荐信试图充分展示候选人的不同优势和亮点。因此，我建议在前面找到推荐人需要坚持“互补原则”，但尽量不要重复同一推荐人所写的内容。第一个问题表扬了推荐人的强大执行力，第二个问题可以选择赞扬其优秀的领导力，并选择2-3个引人注目的视角来写作。
