MBA复试指南：如何做好综合面试

2015-01-14 14:21 | 太奇MBA网

　　问：MBA综合面试一般都有哪些形式?

　　答：综合面试通常分为个人面试和小组面试两种。单独面试是指主考官与应试者一一面谈，这是最普遍、最基本的一种面试方式。复试一般由4—6名考官组成复试小组，一名老师为主考官，时间一般为20—30分钟。集体面试又称小组面试，是指多位应试者同时面对考官的情况。在集体面试中，通常要求应试者进行小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表演讲等。这种面试形式主要考查应试者的沟通能力、观察力和领导力。

　　问：复试面试中有固定的答题思路和技巧吗?

　　答：答案是肯定的，面试不完全是考察考生的专业知识，绝大多数的导师对考生的逻辑思维能力更加看重，这些都是在考试的答题思路和技巧上得以体现。因此，考生在面试前一定要掌握答题技巧和方法，训练比较清晰的答题思路，比如说答题时应该首先考虑要套用哪个理论?从哪个角度回答?一共要分几点来答?回答时采用什么样的结构，如“总-分-总”结构?是否需要举例等等?有些考生会说，这些答题技巧我也知道，可是我不会用。其实，在考前经过专业化训练后，这些技巧完全可以在短期掌握。

　　问：如何在复试面试中体现自己的专业知识?

　　答：复试的重要内容之一便是对专业课知识的考察。考生在面对专业问题时(具体形式可能是口述或者笔写)要有意识体现自己的专业能力，因为导师作为学术带头人，其学术地位很自然地会促使他们愿意招收专业能力较强的学生。但是，有的考生，尤其是跨专业或者报考科研院所的考生，可能专业基础不牢固加上导师对专业能力的要求尤其高，导致这部分考生在复试时对老师的专业知识提问“一问三不知”，无话可说。这是万万不能的，考生在复试时，一定要掌握正确回答问题以及表现自己专业能力的方法及技巧，例如，在碰到不懂的问题时，即使不能正面地回答导师的问题，可以通过多种方法和途径，从侧面给出个人的见解，让导师对你印象深刻以及对你专业潜力表示认可。同时，在表达个人对此问题的理解时，回答问题的语气、态度、回答问题的结构等是否让导师觉得你具备创新开拓精神。建议，考生在提出自己个人见解时，态度要谦虚谨慎，不妨可先简要陈述对该问题的一般性见解，然后在对此肯定的基础上再详细提出自己的新想法、新思路。这些在复试时通过多种途径体现自己专业能力的技巧是可以通过专业化的训练掌握的。

　　问：综合面试环节老师问了很多简单的问题，是不是说明老师对我没有兴趣?

　　答：这部分考生实在是多虑了。面试老师提问比较简单一般有两种情况，第一，面试刚开始时老师倾向于提一些简单的问题，如考生家乡、兴趣爱好等，以营造轻松的沟通氛围，让考生放松下来。另一种情况就是，有的面试老师本身性情就比较和善，他们不但不会为难考生有时甚至会为考生打圆场;当然有时也是面试院校故意安排的，毕竟得有人唱白脸有人唱红脸。

　　问：综合面试环节老师有些老师的提问很犀利，是不是老师在故意刁难我，我是不没戏了?

　　答：这部分考生也是多虑了，学校组织面试的目的是选拔人才，而不是为难考生。所提问题的难易都是为选拔人才这个核心目标服务的。面试老师故意刁难考生很多时候不是对考生没有兴趣，恰好相反，面试老师往往会对自己非常感兴趣的考生提出非常“奇怪”的问题，甚至与考生的专业方向完全无关的话题来测试考生的抗压能力和反应能力。所以，当考官问你“如果你的专业基础无法满足我对研究生的要求，你怎么办”这类问题时，并不能绝对化的认为导师对你没兴趣。

　　问：如果问题刚好是你所不知道，或者没有底的怎么办?

　　答：在复试面试时，很多考生都会被问到不懂的问题。此时考生一定要诚实，就说不是很了解，不要不懂装懂。导师既然问了那个问题，表明导师对问题很了解，靠蒙是不能过关的。考生最好在告诉导师不懂后，利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解，这样导师会感觉，这个学生虚心诚实，善于思考，也会给导师应急应变能力比较强的好印象。所以考生在复试前一定要运用面试技巧增强自己的考场应急应变能力。

　　问：面试一般会有几个老师?

　　答：通常来说大约在两位到四位之间。但有的学校可能只有三人。

　　问：复试面试的时候我究竟应该怎样着装?

　　答：考生不管穿什么衣服，都应该做到整洁、得体、大方、朴素，所有符合以上原则的服装都没问题。至于是否要着正装，因学校而异。一般说来，经管类专业着装偏正式为好。另外有些学校比较重视正装，本科生的正式活动或者班级内发言，同学都习惯穿正装，这几乎上升到校园文化，体现着对老师、对事情的重视，这种情况下复试的同学最好能入乡随俗。